魏晋时期选拔人才的制度是

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ˇ△ˇ 剖析古代九品中正制,难道真的只是以门第来区分人才的高低的吗?这一制度选拔人才的依据还不是血统出身,而是才能德行的优劣。在此之前,两汉的选官制度是察举制,主要以道德是否高尚为主。然而到了东汉... 到了魏晋时期,人们不再将品行作为衡量人才的唯一标准。从东汉三国开始,经年累月的兼并战争造成频繁的大规模人口流动,两汉时盛行的乡议...

?＾? 对比分析察举制、世卿世禄制及科举制的利弊(上)察举制是中国古代选拔官吏的制度,自汉代察举制兴起以来,历经魏晋南北朝,到隋唐时期形成了完整的制度体系。其形式主要包括“孝廉”、“... 而且还能够保证人才的质量。科举制则是一种通过考试来选拔人才的制度。这种制度非常公平公正,而且能够最大程度地避免权贵的影响。它不...

2006年,河南“零分女生”蒋多多:因为一时赌气,毁掉整个人生古代科举制度在漫长的历史中饱经沧桑,从魏晋南北朝的门第阶级选拔,逐渐演变到明清时期允许寒门学子参与。这一标尺在封建社会扮演了选拔官员的重要角色,历经改革与保守,却一直保持着其选拔人才的地位。 随着明清时期政治制度向君主专制转变,科举制度趋于僵硬。一些不满政府...