魏晋时期选拔人才制度

*** 次数：1999998 已用完，请联系开发者***

剖析古代九品中正制,难道真的只是以门第来区分人才的高低的吗?都体现了古代中央对于人才选拔任用的探索和尝试。其中有一个历史时期的人事制度,最为历史学家所诟病,那就是魏晋南北朝时期的“九品中... 到了魏晋时期,人们不再将品行作为衡量人才的唯一标准。从东汉三国开始,经年累月的兼并战争造成频繁的大规模人口流动,两汉时盛行的乡议...

●△●

对比分析察举制、世卿世禄制及科举制的利弊(上)察举制是中国古代选拔官吏的制度,自汉代察举制兴起以来,历经魏晋南北朝,到隋唐时期形成了完整的制度体系。其形式主要包括“孝廉”、“明经”、“进士”等。其中以“孝廉”最为有名。所谓的“孝廉”就是指将孝顺父母,道德高尚的人举为人才。但随着时代的发展,孝廉已经不能...

2006年,河南“零分女生”蒋多多:因为一时赌气,毁掉整个人生古代科举制度在漫长的历史中饱经沧桑,从魏晋南北朝的门第阶级选拔,逐渐演变到明清时期允许寒门学子参与。这一标尺在封建社会扮演了选拔官员的重要角色,历经改革与保守,却一直保持着其选拔人才的地位。 随着明清时期政治制度向君主专制转变,科举制度趋于僵硬。一些不满政府...